Curso especializado para empresas y empleados.
Construyendo Puentes: Técnicas de resolución de Conflictos con LEGO® Serious Play
Los problemas y conflictos son inevitables en la vida y en el entorno profesional.
Lo que marca la diferencia es la capacidad para resolverlos ágilmente.
Este entrenamiento no convencional LEGO® Serious Play ayuda a desbloquear la comunicación, identificar perspectivas ocultas y trazar estrategias sólidas para resolución de conflictos en equipos.
Experiencia formativa con metodología LEGO® serious play
Los conflictos son inherentes a la experiencia humana así que es muy importante hacer una gestión eficiente tanto para evitar el impacto en la productividad y saber aprovecharlos para que tanto nosotros, como para que nuestras relaciones, equipos y nuestra empresa salgan reforzados.
Este es un entrenamiento totalmente inmersivo, donde la teoría se combina con la acción creativa de la metodología LEGO® Serious Play, que fomenta la generación de nuevas ideas y la innovación. Transforma la manera en que se abordan los conflictos en el entorno empresarial ya que permite entender mejor los problemas y resolverlos dentro de un ambiente participativo, colaborativo y constructivo.
¡Preparen sus ladrillos y despierten su ingenio para resolver los conflictos en su empresas con soluciones innovadoras!
Duración: 8 horas
Lugar: “In-Company”
Participantes: Mínimo 5 personas, máximo 15 personas
Modalidad: Presencial y práctico con metodología LEGO® Serious Play
Formador: Jose A. Huélamo
Otros: Formación bonificable
¿Qué aprenderás en este curso?
Los objetivos
Comprender la naturaleza de los conflictos laborales, identificando su impacto en individual y colectivo en el entorno empresarial.
Conseguir anticiparse a muchos de los conflictos para mejorar el ambiente laboral.
Saber cómo aprovechar la oportunidad de los conflictos para reforzar las relaciones.
Adquirir técnicas prácticas de resolución de problemas y herramientas efectivas para resolver con agilidad los conflictos.
Desarrollar habilidades de negociación para alcanzar acuerdos beneficiosos para todos.
Revisa los temarios del curso
Resumen del contenido
UNIDAD 1. Los Bloques Clave
Conociendo los Conflictos Habituales y su Impacto en el Entorno Laboral
UNIDAD 2. Asentando las Bases
Técnicas para prevenir los conflictos
UNIDAD 3. Desenladrillando Barreras
Análisis del Conflicto
UNIDAD 4. Desbloqueando la Creatividad
Técnicas para la Resolución de Problemas
UNIDAD 5. Construyendo Puentes
Mejora del Entorno Laboral a Través de Acuerdos
POWER LEGO SERIOUS PLAY
El «Juego Serio» en la formación es una herramienta poderosa para el desarrollo de equipos y el crecimiento empresarial. Porque combina la seriedad del aprendizaje con la diversión y la creatividad del juego, generando resultados sorprendentes.
El poder radica en la naturaleza hands-on y experiencial de LEGO Serious Play. Al construir y compartir modelos con piezas de LEGO, los participantes pueden expresar sus ideas de manera tangible y visual, lo que facilita la comprensión, el aprendizaje y la retención de información.
¿Qué beneficios conlleva esta innovadora metodología?
Motivación y participación: Aumento significativo en la participación y el compromiso de los empleados.
Comunicación: Se utilizan todos sentidos lo que da lugar a una escucha completamente activa para mejorar la comunicación con el equipo.
Creatividad y desarrollo de nuevas ideas: Se crean conexiones entre las manos y la mente que transforman las ideas inconscientes en conscientes de forma poderosa.
Diversión y aprendizaje Experiencial: A través de la construcción y la narración, los participantes aprenden de manera práctica y memorable. Esto asegura que los conceptos y habilidades adquiridas se retengan a largo plazo.
Empatía: Mejora la comprensión de los participantes a explicar los modelos construidos al grupo.
Toma de decisiones: Te ayuda a entender las consecuencias al contemplar los escenarios futuros, lo que ayuda en las elecciones de las decisiones.
Resolución de problemas: Un enfoque innovador para desbloquear soluciones. Construir y deconstruir modelos permite explorar diferentes soluciones y estrategias.
Compromiso del Equipo: Al involucrar a todos en el proceso de construcción, se fomenta la participación activa y el compromiso del equipo. Todos tienen voz y voto, lo que aumenta la moral y la cohesión del grupo.
MATERIAL DIDÁCTICO
Material complementario: Plantillas, ejercicios y contenido adicional que ayudará al alumno a la práctica y la comprensión de los módulos a través de dinámicas y role plays.
TITULACIÓN
Tras finalizar el curso el alumno recibirá un diploma acreditando la realización de la formación TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS CON LEGO® SERIOUS PLAY.
¿Quién imparte este curso?
Conoce a Jose Antonio Huélamo (Hache)
Jose Antonio Huélamo Monroy Ingeniero de Telecomunicaciones, certificado como Facilitador LEGO® serious play y Project Manager Professional (PMP) con amplia experiencia en gestión de equipos y formación especializado en el desarrollo de habilidades Power Skills.